24 - 32 uur
Teammanager
Onze organisatie
Bij het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) Capelle zetten we ons in voor een gezonde, veilige en kansrijke omgeving voor kinderen en jongeren. We ondersteunen ouders en professionals met vragen over opvoeden en opgroeien – dichtbij, betrokken en deskundig. We geloven in de kracht van gezinnen en bieden lichte hulp waar het kan, en zwaardere zorg waar nodig. Het CJG is volop in ontwikkeling om ervoor te zorgen dat hulp beschikbaar blijft voor wie die echt nodig heeft.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het team Intensieve Hulp, dat hulp biedt in complexe situaties waar de veiligheid van kinderen in het geding is. Capelle doet mee in een proeftuin van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, dus in nauwe samenwerking met andere organisaties is onze werkwijze volop in ontwikkeling. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de professionals en het behalen van doelen zowel op team- als organisatieniveau.
De focus van jouw rol ligt op het versterken, verbeteren en volgen van de begeleiding ten behoeve van de cliënt en de medewerkers. Je zorgt ervoor dat het team zich continu verder verbetert, met oog voor kwaliteit, tijdigheid en klantgerichtheid. De vakinhoudelijke begeleiding is belegd bij een jeugd- en gezinspsycholoog. Je onderhoudt nauwe contacten met externe partners en andere afdelingen van het CJG. De functie biedt jou de gelegenheid om met het team belangrijke verbeteringen te realiseren in het hoe Capelse gezinnen met veiligheidsissues worden begeleid.
Je werkt samen met andere teammanagers en rapporteert aan de manager primair proces. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter de teamontwikkeling, en de verbinding tussen beleid, uitvoering en externe partners.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven op operationeel en tactisch niveau aan het team Intensieve Hulp-professionals, realiseren van de teamdoelstellingen.
- In afstemming met externe partners vormgeven van een nieuwe aanpak vanuit het Toekomstscenario
- Coachen van medewerkers bij hun ontwikkeling, vormgeven HR-beleid in het team.
- Je stimuleert en begeleidt het team bij het continu verbeteren van de aanpak voor onze cliënten. Wij werken met weekstarts en verbeterprojecten, op basis van de LEAN-visie.
- Bouwen aan de samenwerking met externe partners zoals de gemeente, Stichting Welzijn Capelle en partijen in de veiligheidsketen.
Kandidaatprofiel
Wat neem je mee?
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een veranderende omgeving
- Zakelijkheid, analytisch en verbindend leiderschap
- Ervaring in het sociaal domein en complexe problematiek in gezinnen.
- Ervaring met procesmanagement en LEAN of vergelijkbare verbeterprincipes (pré).
Aanbod
Wat bieden wij?
- Een functie van 24-32 uur per week in een open en innovatieve organisatie, met volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het betreft een jaarcontract met, bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband.
- Het salaris ligt tussen € 3.972,06 en € 5.793,72 bruto bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 11, cao Jeugdzorg).
- De CAO-Jeugdzorg heeft een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Het CJG heeft een aantal aantrekkelijke voorzieningen voor medewerkers zoals een fietsproject, vitaliteitsaanbod (inclusief o.a. een bedrijfsfitnessregeling).
- Een laptop en telefoon.
Meer informatie of solliciteren.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marjolein Schepers (teammanager Primair Proces) via 010- 2423200.
Ben jij geïnteresseerd? Stuur dan jouw sollicitatiebrief en CV uiterlijk 30 oktober 2025 en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Deze vacature wordt zowel intern als extern verspreid.
Vacature delen op:
Vacaturetype / functietype:
Contract
Werkuren:
Parttime
Vacatureniveau:
HBO
Vacaturetype:
Dienstverband
Vakgebied:
Managementteam
Sluitingsdatum:
30-10-2025
Startdatum:
16-10-2025
Contactpersonen:
Kantooradres: